服務内容

多元化人才培訓：

通過滿足企業對不同人才的需求，可以滿足不同的社會求職人員(yuán)對自己職業前景的規劃。構建人才培訓服務體(tǐ)系形成一(yī)個人、企、學校三者互動的網絡平台。

精準的人才測評：通過人才測評技術，以“人職匹配”爲核心理念，通過崗位匹配度幫您深入了解，準确辨識優秀人才，皆在爲企業提供人才選、用、育、留的一(yī)體(tǐ)化人才管理體(tǐ)系，幫助企業發掘、培養和保留關鍵人才，打造持續穩定的人才梯隊。

痛點問題解答

▍問：如何做企業培訓？

答：爲企業中(zhōng)層管理及高潛人才量身定制1-3年發展計劃，助力企業實現持續的人才戰略；聚焦關鍵問題的界定與解決，提供多樣化的課程形式，實現組織智慧沉澱和個人解決問題能力的提升；依托人才測評技術，爲客戶提供能力素質模型，領導力體(tǐ)系構建，評價中(zhōng)心，人才發展等全方位管理整體(tǐ)解決方案，以滿足客戶在每個層次的人才管理需求，從而達到以“人職匹配”的核心理念。